Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện HRM

Tính năng

Danh mục chức năng Giới thiệu chi tiết Chi phí sử dụng Đào tạo sử dụng

✅ Quản lý & hệ thống hoá dữ liệu nhân sự, mô hình hóa cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.

✅ Quản lý, theo dõi biến động và phân bổ quỹ lương cho từng bộ phận.

✅ Quản trị mục tiêu (KPI, OKR) của từng cá nhân, phòng ban. Đo lường hiệu suất làm việc chính xác theo dữ liệu

✅ Thiết lập lộ trình sự nghiệp nhân viên, đo lường hiệu quả các quyết định đề bạt, tăng lương thưởng cho nhân sự.

✅ Tự động tính toán & lên bảng lương theo tuần/tháng/quý, kết nối với dữ liệu chấm công, KPI & doanh số... để đãi ngộ tương xứng năng lực nhân sự

Tiêu tốn nhiều chi phí cho tuyển dụng, đau đầu vì bài toán tuyển dụng và bổ nhiệm "nhầm người"

Chưa thiết kế lộ trình sự nghiệp rõ ràng khiến nhân sự thiếu nhiệt huyết cống hiến.

Không có hệ thống đánh giá nhân sự chính xác bao gồm đánh giá năng lực & và kết quả làm việc.

Không kiểm soát được biến động quỹ lương, doanh thu không tương xứng với chi phí nhân sự

Chế độ đãi ngộ còn cảm tính, trả lương thưởng không tương xứng với hiệu quả công việc khiến nhân sự bất mãn

Quy trình chấm công - tính lương bằng excel còn thủ công, xảy ra nhiều sai sót và liên tục phải xử lý nhiều sự vụ.